Seit 1996 arbeite ich mit Gruppen und Einzelpersonen in Supervision und Coaching. Grundlage meiner Tätigkeit ist die systemische Supervision. Diese nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten. Menschen werden als selbstverantwortlich handelnde Personen mit ihren Stärken respektiert und in die Lösungsfindung mit einbezogen. Systemische Supervision arbeitet lösungs- und ressourcenorientiert.
Im Coaching wird die Entwicklung eigener Lösungen in Form von Begleitung, Beratung und Unterstützung angebahnt und gefördert. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt Coaching die Verbesserung der beruflichen und persönlichen Situation.
Welche Ziele sind mit Coaching und Supervision erreichbar?
- neue Perspektiven und Wege erkennen und realisieren,
- Stressabbau in privaten und beruflichen Krisensituationen,
- Auflösen von Denk- und Verhaltensblockaden,
- Kompetenzerweiterung,
- Gewinn von Handlungsfreiheit.